
Besluitvorming in cultureel diverse teams
Hoe worden beslissingen genomen in je team? Wie beslist, met wie, en op welk moment?
Culturele verschillen spelen vaak een stille hoofdrol in besluitvorming:
Sommigen willen snel doorpakken, anderen zoeken draagvlak.
In deze sessie krijgt je team grip op die verschillen — en ontwikkelt een aanpak die werkt.
Besluitvorming in Cultureel Diverse Teams
Een ervaringsgerichte sessie waarin besluitvormingsstijlen zichtbaar worden—en het team oefent met duidelijke en gedragen besluitafspraken.
Wanneer je deze sessie inzet
Deze sessie is geschikt wanneer:
Besluitvorming traag of frustrerend verloopt
Verwachtingen over ‘meebeslissen’ botsen met verwachtingen over ‘leiding nemen’
Verschillen in hiërarchie, overlegstijl of tempo voor ruis zorgen
Het team vastloopt in overleg of achteraf twijfelt over besluiten
Je besluitvorming bewuster, sneller én inclusiever wilt maken
Wat we doen
Je team speelt een Serious Game waarin besluitvorming cruciaal is. Je kiest uit twee spelvormen, afhankelijk van groepsgrootte en doelstelling:
Optie 1: Escape game (4–12 deelnemers)
Een browser-based samenwerking onder tijdsdruk, waarin het team snel knopen moet doorhakken. Hierin worden verschillen in besluitstijl vanzelf zichtbaar: wie wacht op overleg, wie neemt initiatief, wie wil eerst duidelijkheid?
Optie 2: Strategisch bordspel (15–25 deelnemers)
Een fysieke game met meerdere teams of partijen die moeten besluiten in een complexe situatie, mét belangen, onderhandelingen en afwegingen. Minder tijdsdruk, meer strategische beïnvloeding — ideaal voor teams die meer inzicht willen in groepsdynamiek en machtsverdeling.
In beide spelvormen bouwen we het leerproces op in stappen:
Spelen
Pauzeren
Reflecteren op gedrag en besluitvormingspatronen
Samen een nieuw besluitproces ontwerpen
Dat proces meteen testen in een volgende ronde
Zo wordt denken direct omgezet in doen — en bijgesteld op basis van ervaring.
Gebruikte modellen
Erin Meyer’s Culture Map
Deciding: top-down vs. consensus
Leading: hiërarchisch vs. egalitair
Trusting en Communicating, indien relevant
De modellen worden praktisch ingezet — gekoppeld aan wat het team zelf laat zien.
Praktische informatie
Vorm:
Escape Game: online of op locatie
Bordspel: op locatie
Duur: Halve dag (ca. 3,5 uur) of hele dag (6–7 uur)
Groepsgrootte:
Escape Game: 4–12 deelnemers
Bordspel: 15–25 deelnemers (andere aantallen mogelijk met aanpassing)
Taal: Nederlands of Engels
Aanpassing: Reflectie en spelopbouw afgestemd op jullie besluitstructuur, teamcultuur en branche
Investering
Escape game versie
Begeleiding: €1.500 tot €1.800
Spellicentie: €89 per deelnemer
Optionele voorbereiding of maatwerk: ca. €600 indien nodig
Bordspel-versie
Begeleiding: €1.800 tot €2.400
Spellicentie: €900 per sessie (vaste prijs, ongeacht groepsgrootte)
Maatwerk of voorbereiding: afhankelijk van jullie context
De spellicenties geven toegang tot hoogwaardige, geteste games die complexe besluitprocessen zichtbaar en bespreekbaar maken. De begeleiding richt zich op het herkennen van patronen én het oefenen van nieuwe besluitvormingsafspraken die werken in jullie praktijk.
Je ontvangt altijd een duidelijke offerte op maat — geen verrassingen.
Hoe we het afstemmen op jouw team
Sommige teams hebben snelheid nodig, anderen duidelijkheid. Sommige worstelen met te veel overleg, anderen met te weinig betrokkenheid.
Deze sessie wordt afgestemd op de realiteit van jouw team: De druk die je voelt, de structuur waarin je werkt, en de verschillen die spelen.
We helpen het team niet alleen begrijpen wat er gebeurt — maar vooral ontwerpen hoe het beter kan.
Wat je team meeneemt
Aan het einde van deze sessie heeft je team:
Inzicht in besluitvormingsvoorkeuren en -verwachtingen
Een gedeeld plan voor hoe besluiten genomen worden — en door wie
Ervaring met het toepassen van dat plan in een spelcontext
Minder frustratie en meer helderheid in belangrijke beslismomenten
Meer weten over deze sessie?
Laten we kijken of dit de sessie is die jouw team nodig heeft om verder te komen.