Conflicterende leiderschapswaarden

Leiderschap gaat niet alleen over stijl.

Het gaat over hoe je omgaat met botsende waarden. Geef je duidelijkheid of ruimte? Beslis je snel — of betrek je eerst anderen?

In deze sessie maken we die innerlijke spanningen zichtbaar en geven we deelnemers taal, structuur en strategie om ermee om te gaan. Niet zwart-wit, maar in nuance en balans.

Wanneer kies je deze sessie?

Gebruik deze sessie wanneer:

• Leiders zich heen en weer getrokken voelen tussen tegenstrijdige verwachtingen

• Besluitvorming stokt omdat waarden of rollen conflicteren

• Mensen moeite hebben om hun gedrag of keuzes uit te leggen

• Je leiderschap wilt verdiepen—niet als stijl, maar als bewuste afweging tussen waarden

Wat gebeurt er?

Deelnemers spelen een Serious Game die complexiteit en tegenstrijdigheid introduceert — vaak via een teamscenario met botsende belangen of druk van meerdere kanten.

We gebruiken een waardenframework met leiderschapsdimensies (bijv. autonomie vs. afstemming, snelheid vs. inclusie, controle vs. vertrouwen). Iedere deelnemer verkent waar hij of zij natuurlijk op neigt, en wat dat betekent in samenwerking.

Op beslismomenten pauzeren we kort voor reflectie:

• Wat koos je — en waarom?

• Welke waarde stond daar tegenover?

• Wat was het effect op de groep?

Met lichte theorie en groepsdialoog gaan deelnemers verder dan 'goed of fout' — en leren ze keuzes plaatsen in het spanningsveld waarin ze zich bewegen.

Modellen en werkvormen

• Serious Game (dilemma- of samenwerking-gebaseerd)

• Framework met conflicterende leiderschapswaarden

• Visualisaties en individuele mappings

• Generatieve AI om taal en perspectieven te verkennen

• Optioneel: korte voormeting om waardeconflicten te signaleren

Praktisch

• Vorm: Op locatie of online

• Duur: Halve dag (ca. 3,5 uur) of hele dag

• Groepsgrootte: 5–15 deelnemers

• Taal: Nederlands of Engels

• Maatwerk: Waardensets kunnen afgestemd worden op organisatiecultuur of teamcontext

Indicatieve investering

De meeste sessies kosten tussen de €1.500 en €1.800, afhankelijk van duur en werkvorm. Voorbereiding of maatwerk (bijv. nieuwe waardensets of organisatiecases) kan ca. €600 extra kosten.

Afhankelijk van het gebruikte spel ligt de spellicentie tussen €89 per deelnemer (computer game) of €600-€900 (bordspel) per sessie.

Alle bedragen zijn exclusief btw. Je ontvangt altijd een duidelijke offerte zonder verrassingen.

Hoe wordt het aangepast?

Elk team heeft z’n eigen spanningen. Soms gaat het over controle loslaten. Soms over tempo of besluitvorming. Vooraf verkennen we welke waardepatronen en leiderschapsvraagstukken relevant zijn. Zo zorgen we dat het spel en de reflectie écht raken.

Individuele reflectie of vervolggesprekken zijn optioneel mogelijk.

Wat levert het op?

Na afloop van deze sessie hebben deelnemers:

• Een heldere kaart van hun persoonlijke leiderschapswaarden

• Inzicht in spanningen en dilemma’s waar ze eerder geen woorden voor hadden

• Een gedeelde taal om frictie bespreekbaar te maken zonder oordeel

• Strategieën om keuzes bewust te maken — en beter uit te leggen

Klaar om te verkennen?

Is dit het soort inzicht waar jouw team behoefte aan heeft

Laten we samen kijken hoe we deze sessie op jullie situatie kunnen afstemmen.