Diversiteit in actie
– rollen & bijdragen

Zie wat ieder teamlid van nature meebrengt — en bouw samen een plan om dat bewust in te zetten.

Elk team is een unieke mix van persoonlijkheden, rollen en werkstijlen.
In deze sessie worden die bijdragen zichtbaar — en maken we van die diversiteit een gedeelde kracht.

Diversiteit in actie – rollen & bijdragen

Een praktische en energiegevende sessie om verborgen kwaliteiten zichtbaar te maken — en doelgericht in te zetten.

Wanneer je deze sessie inzet

Deze sessie is geschikt wanneer:

  • Teamleden elkaars kwaliteiten (nog) niet goed benutten

  • Er onderhuidse spanning is over rollen, leiderschap of bijdragen

  • Je wilt overstappen van ‘naast elkaar werken’ naar echt samenwerken

  • Je een nieuw team vormt of nieuwe leden integreert

  • Je diversiteit in het team echt werkbaar wilt maken—niet alleen symbolisch

Wat we doen

Je team speelt een samenwerkingsgericht Serious Game dat natuurlijke rollen, gedragingen en bijdragen zichtbaar maakt. Er zijn twee spelvormen, afgestemd op groepsgrootte en doelen:

Optie 1: Escape game (4–12 deelnemers)

Een browser-based teamspel onder tijdsdruk, vergelijkbaar met sessies 1 en 2.
Het legt bloot hoe teamleden samenwerken, beslissingen nemen en zich tot elkaar verhouden onder druk.

Optie 2: Strategisch bordspel (15–25 deelnemers)

Een fysieke game op locatie, waarin deelnemers moeten omgaan met tegenstrijdige belangen, tijdsdruk en strategische afwegingen.
Deze vorm is ideaal voor grotere teams en maakt informeel leiderschap en verborgen bijdragen goed zichtbaar.

In beide vormen doorloopt het team meerdere leercycli.
We spelen, pauzeren, reflecteren op wat er gebeurt, brengen rollen en gedrag in kaart, maken een actieplan — en testen dat plan direct in de volgende spelronde. Zo ontstaat echte ontwikkeling: van observatie naar toepassing en bijstelling.

Gebruikte kaders en modellen

In plaats van één cultuurmodel, gebruiken we een mix van praktische kaders:

  • Rol-gebaseerde gedragsmodellen (bijv. initiatiefnemer, verbinder, uitdager, ondersteuner)

  • Groepsdynamiek en informeel leiderschap

  • Diversiteit in bijdrage als strategisch teamkapitaal

We houden het simpel, toepasbaar en afgestemd op het taalgebruik van jouw team.

Praktische informatie

  • Vorm:

    • Escape game: online of op locatie

    • Bordspel: op locatie

  • Duur: Halve dag (ca. 3,5 uur) of hele dag (6–7 uur)

  • Groepsgrootte:

    • Escape game: 4–12 deelnemers

    • Bordspel: 15–25 deelnemers (andere aantallen mogelijk in overleg)

  • Taal: Nederlands of Engels

  • Aanpassing: Spelvorm en reflectie worden afgestemd op jullie werkcontext en teamdoelen

Investering

Escape game versie

  • Begeleiding: €1.500 tot €1.800

  • Spellicentie: €89 per deelnemer

  • Optionele voorbereiding of maatwerk: ca. €600 indien nodig

De spellicentie geeft toegang tot een hoogwaardige digitale ervaring en ondersteunt de voortdurende doorontwikkeling van het spel.
De begeleidingskosten omvatten veel meer dan ‘het spel draaien’: we faciliteren een volledig afgestemd leerproces met reflectie, planning en toepassing.

Bordspel versie

  • Begeleiding: €1.800 tot €2.400

  • Spellicentie: €900 per sessie (vaste prijs, ongeacht groepsgrootte)

  • Maatwerk of voorbereiding: afhankelijk van de scope en doelen

De bordspel-licentie geeft toegang tot een professioneel ontworpen en getest spel dat rijke gedragsinformatie oplevert.
De begeleiding is gericht op observatie, teamplanning en praktische toepassing—volledig afgestemd op jullie context.

Je ontvangt altijd een duidelijke, allesomvattende offerte afgestemd op jullie situatie—geen verrassingen.

Hoe we het afstemmen op jouw team

Geen enkel team is gelijk. Sommige zijn net begonnen, anderen groeien snel of herijken hun samenwerking.
Daarom stemmen we het speltype, de reflectie en het taalgebruik altijd af op jullie niveau, energie en context.

Of het nu gaat om rolverduidelijking, informeel leiderschap of het benutten van ieders potentieel—de sessie sluit aan bij waar jullie nu staan.

Wat je team meeneemt

Aan het einde van deze sessie heeft je team:

  • Inzicht in ieders natuurlijke bijdrage—ook die vaak niet uitgesproken wordt

  • Een gedeelde taal voor teamrollen, leiderschap en groepsdynamiek

  • Een teamgedragen actieplan om talenten bewust in te zetten

  • Een beter gevoel voor hoe diversiteit tot betere prestaties leidt—niet alleen tot meer perspectief

Meer weten over deze sessie?

Klinkt dit als iets dat past bij jouw team? Laten we kennismaken.