Interculturele Escape Game
– Erin Meyer-editie

Verken hoe je team communiceert, leiding geeft en vertrouwen opbouwt—over culturele grenzen heen.

Elk team heeft zijn eigen mix van gewoontes, verwachtingen en aannames.
Deze sessie helpt om die patronen zichtbaar te maken—en er doelgerichter mee samen te werken.

Interculturele Escape Game – Erin Meyer-editie

Een interactieve sessie waarin je het cultuurprofiel van je team leert herkennen en inzetten.

Wanneer je deze sessie inzet

Deze sessie is geschikt wanneer:

  • Je team bestaat uit mensen met verschillende culturele achtergronden

  • Verschillen in communicatie of feedback leiden regelmatig tot misverstanden

  • Er onduidelijkheid is over besluitvorming, leiderschap of vertrouwen

  • Je het cultuurprofiel van je team op een actieve en toegankelijke manier wilt verkennen

Wat we doen

Je team speelt een browser-based Serious Game — vergelijkbaar met een escape room — waarbij samenwerking onder tijdsdruk centraal staat. Tijdens het spel komen verschillende werkstijlen en gedragingen vanzelf naar boven.

In tegenstelling tot de Trompenaars-editie, wordt deze sessie begeleid aan de hand van een vooraf opgesteld teamprofiel op basis van het Culture Map-model van Erin Meyer. Dat profiel gebruiken we als lens om te observeren wat er in het spel gebeurt.

Op meerdere momenten pauzeren we het spel om te reflecteren. We koppelen wat we zien aan dimensies uit de Culture Map, zoals directe vs. indirecte communicatie, egalitair vs. hiërarchisch leiderschap, of consensus vs. top-down besluitvorming.

Deelnemers ontwikkelen samen een actieplan om de samenwerking te verbeteren — en testen dit plan direct in een nieuwe ronde van het spel. Zo wordt het plan aangescherpt op basis van wat in de praktijk werkt.

Gebruikt cultuurmodel

Erin Meyer’s Culture Map
Gebaseerd op acht belangrijke dimensies die gedrag op de werkvloer beïnvloeden, zoals:

  • Communiceren

  • Evalueren

  • Leiden

  • Beslissen

  • Vertrouwen

Het teamprofiel wordt voorafgaand aan de sessie opgesteld (op basis van input van deelnemers) en gebruikt als referentiepunt in het spel en de reflectie.

Praktische informatie

  • Vorm: Online of op locatie

  • Duur: Halve dag (ca. 3,5 uur) of hele dag (6–7 uur)

  • Groepsgrootte: Ideaal voor 4–12 deelnemers (grotere groepen mogelijk in overleg)

  • Taal: Nederlands of Engels

  • Aanpassing: Teamprofielen worden vooraf samengesteld op basis van input van de deelnemers

Investering

  • Begeleiding: €1.500 tot €1.800, afhankelijk van duur en vorm

  • Optionele voorbereiding (profielvorming of diepere analyse): ca. €600 indien nodig

  • Spellicentiekosten: €89 per deelnemer

De spellicentiekosten geeft toegang tot een professioneel ontwikkelde game-omgeving en draagt bij aan het onderhoud en de blijvende kwaliteit van het spel.

Je ontvangt altijd een heldere en realistische offerte op maat van jouw situatie—zonder verrassingen.

Hoe we het afstemmen op jouw team

Deze sessie wordt afgestemd op de samenstelling en cultuur van jouw team.
Afhankelijk van jullie doelen kunnen we de nadruk leggen op specifieke dimensies uit de Culture Map, of focussen op concrete uitdagingen zoals hybride samenwerking, feedback, of leiderschap.

De opbouw laat ruimte om niet alleen meer over elkaar te leren, maar vooral over hoe je effectiever kunt samenwerken.

Wat je team meeneemt

Aan het einde van deze sessie heeft je team:

  • Een gedeeld inzicht in het cultuurprofiel van het team

  • Praktisch inzicht in hoe cultuurverschillen de samenwerking beïnvloeden

  • Een actieplan op maat—getest en aangescherpt tijdens het spel

  • Taal en tools om beter te communiceren, feedback te geven en beslissingen te nemen over culturele grenzen heen

Meer weten over deze sessie?

Laten we samen kijken of deze editie past bij jouw team.