Samenwerken op afstand & in hybride teams

Werk beter samen — ook als je team verspreid is over schermen, landen of tijdzones.

Remote en hybride werk verandert alles: hoe we communiceren, vertrouwen opbouwen en beslissingen nemen.
Deze sessie helpt je team om de culturele onderstroom in digitale samenwerking te herkennen—en bewuster te sturen.

Samenwerken op afstand & in hybride teams

Een interactieve sessie om patronen in online samenwerking te ontdekken, cultuurverschillen zichtbaar te maken en concrete afspraken te ontwikkelen.

Wanneer je deze sessie inzet

Deze sessie is geschikt wanneer:

  • Samenwerking op afstand stroef loopt, maar lastig te duiden is

  • Stiltes, traagheid of miscommunicatie zorgen voor frustratie

  • Teamleden verschillende ideeën hebben over beschikbaarheid, reageren of besluiten

  • Je werkt over culturen of tijdzones heen

  • Je team bewuster wil afspreken hoe er digitaal wordt samengewerkt

Wat we doen

Je team speelt een browser-based Serious Game waarin samenwerking plaatsvindt met beperkte middelen: via chat, met tijdsdruk en zonder direct overzicht. Deze setting legt cultuurverschillen bloot die anders moeilijk te benoemen zijn: Wie wacht op instructie, wie neemt initiatief, wie reageert meteen, wie zwijgt?

Tijdens het spel pauzeren we regelmatig om te reflecteren:

  • Wat zie je gebeuren?

  • Wat betekent dat voor jou?

  • Hoe interpreteren anderen dat?

We koppelen die reflecties aan culturele modellen zoals de Culture Map van Erin Meyer, high- vs. low-context communicatie en verschillen in besluitvorming.

Het team ontwikkelt een samenwerkingsplan voor hun digitale praktijk — en test dit direct in een volgende spelronde.

Gebruikte modellen

  • Erin Meyer’s Culture Map
    Dimensies als:

    • Communicatie (direct vs. indirect)

    • Vertrouwen (relatie vs. taak)

    • Besluitvorming (consensus vs. top-down)

  • High- vs. low-context communicatie
    Hoeveel wordt uitgesproken—en hoeveel verondersteld?

Het modelgebruik is flexibel en afgestemd op wat past bij jullie teamcultuur.

Praktische informatie

  • Vorm: Online

  • Duur: Halve dag (ca. 3,5 uur) of hele dag (6–7 uur)

  • Groepsgrootte: Ideaal voor 4–12 deelnemers

  • Taal: Nederlands of Engels

  • Aanpassing: Reflectie en werkvormen worden afgestemd op jullie digitale tools, overlegstructuur en praktijk

Investering

  • Begeleiding: €1.500 tot €1.800

  • Spellicentie: €89 per deelnemer

  • Optionele voorbereiding: ca. €600 (bijv. interviews of integratie met eigen platforms)

De spellicentie geeft toegang tot een hoogwaardige digitale leeromgeving, speciaal ontworpen om culturele patronen in remote samenwerking bloot te leggen.
De begeleiding is gericht op reflectie, inzicht en directe toepassing binnen jullie dagelijkse werkstructuur.

Je ontvangt altijd een duidelijke offerte op maat—zonder verrassingen.

Hoe we het afstemmen op jouw team

Elk team heeft een eigen ritme en werkwijze. In deze sessie zorgen we dat het spel én de reflectie aansluiten bij de tools die jullie gebruiken (Teams, Zoom, Slack…), en de afspraken die er al zijn — of juist ontbreken.

We bouwen verder op wat werkt, en maken zichtbaar waar dingen mislopen.
Het resultaat is een gedragen set afspraken, getest in actie, klaar voor de echte werkpraktijk.

Wat je team meeneemt

Aan het einde van deze sessie heeft je team:

  • Inzicht in hoe cultuurverschillen online samenwerking beïnvloeden

  • Een gedeelde taal voor communicatie, feedback en besluitvorming op afstand

  • Een praktisch samenwerkingsplan—getest en aangescherpt tijdens het spel

  • Meer onderling begrip en verbondenheid, ook als je fysiek ver van elkaar werkt

Meer weten over deze sessie?

Laten we kijken of dit past bij jullie hybride of remote team.