Persoonlijk leiderschap is... persoonlijk. Dus waarom voelt het zo vaak generiek?
Je hebt het vast al vaker gehoord:
“Wees proactief.” “Blijf authentiek.” “Neem initiatief.”
Allemaal waardevol advies — tot je in een echte situatie zit, met spanning, onduidelijkheid of tegenstrijdige verwachtingen.
Wij kijken anders naar persoonlijk leiderschap.
Niet als iets wat je leert in theorie, maar als iets wat je oefent, ervaart, en stukje bij beetje ontwikkelt — in jouw context, met jouw patronen, op jouw tempo.
Waarom Serious Gaming werkt
Persoonlijk leiderschap zit in gedrag — vooral als het spannend wordt.
Het gaat niet om wat je over jezelf zegt, maar om wat je doet als het schuurt, wringt of snel moet.
Serious Games maken dat zichtbaar. Ze brengen naar boven hoe je samenwerkt, communiceert, reageert — en geven je ruimte om daarmee te oefenen, zonder oordeel of risico.
Wat Serious Gaming toevoegt:
Een spiegel voor je echte gedrag — niet je zelfbeeld
Een veilige ruimte om te experimenteren
Feedback vanuit de situatie — niet alleen van de trainer
Gedeelde ervaring met anderen — zonder prestatiedruk
Een manier om leiderschap te beleven, niet alleen te begrijpen
Waarom Generatieve AI helpt bij reflectie
Veel mensen hebben een vaag gevoel van hoe ze zouden moeten leiden — maar missen taal, richting of alternatieven om echt iets te veranderen.
Generatieve AI helpt deelnemers om:
Persoonlijke patronen te herformuleren
Alternatieve reacties of communicatiestijlen te verkennen
Reflectievragen te verdiepen
Nieuwe perspectieven of scenario’s te ontdekken
Te schrijven, denken en herzien met meer creativiteit
AI vervangt de reflectie niet — het verrijkt die.
Verken de sessies
Elke sessie nodigt je uit om je gedrag te observeren, nieuwe keuzes te verkennen, en eigenaarschap te nemen voor hoe jij invloed hebt — ook zonder formele rol.
1. Leiderschap in actie
Ontdek hoe je echt handelt in dynamische situaties — en wat dat zegt over jouw leiderschap.
Deelnemers spelen een uitdagende escapegame waarin gedrag onder druk vanzelf bovenkomt. Wie neemt initiatief? Wie wacht af? Wat gebeurt er als het misgaat? We observeren, reflecteren en zoeken samen naar betekenisvolle inzichten.
Ideaal voor teams of individuen die hun natuurlijke gedragsstijl willen zien en bespreken.
Opbrengst:
Een duidelijker beeld van je gedrag onder druk — en waar je ruimte hebt om te groeien.
2. Conflicterende leiderschapswaarden
Onderzoek de spanningen die jouw leiderschapskeuzes beïnvloeden.
In deze sessie verkennen deelnemers interne waardenconflicten: Moet ik sturen of ruimte geven? Helder zijn of open blijven? Via spel en reflectie maken we deze spanningen zichtbaar — en geven we taal om ermee om te gaan.
Ideaal voor leiders die zich heen en weer getrokken voelen tussen tegenstrijdige verwachtingen.
Opbrengst:
Meer helderheid en balans in je eigen leiderschapsstijl en waarden.
3. Jouw impact op gesprekken
Gebruik Leary’s Roos om je communicatiestijl te begrijpen — en te veranderen.
In deze sessie ervaar je hoe je in gesprekken automatisch positie inneemt. Dominant, toegevend, afwachtend? We oefenen met schakelen — en voelen het effect op de interactie.
Ideaal voor wie bewuster wil communiceren en beter wil aansluiten bij anderen.
Opbrengst:
Inzicht in je automatische communicatiepatronen — en hoe je daar bewust mee kunt spelen.
4. Leiderschap van binnenuit
Herontdek wat jou echt drijft — en geef daar leiding aan.
Deze sessie is rustiger, reflectiever. We gebruiken verhalen, reflectief schrijven, en kleine gesprekken om te onderzoeken: Wat raakt jou? Wat vermijd je? Waar wil je wél voor staan?
Ideaal voor mensen die even willen herijken — of zoeken naar richting van binnenuit.
Opbrengst:
Een scherper gevoel van richting — en woorden voor wat voor jou echt telt.
5. Van profiel naar praktijk
Haal je oude persoonlijkheidsprofiel uit de la — en laat het weer leven.
Veel mensen hebben ooit een profiel gemaakt (MBTI, DISC, Insights). Maar daarna gebeurde er... niets. In deze sessie gebruiken we dat profiel opnieuw — in combinatie met spel, beweging en dialoog.
Ideaal voor teams die ooit profielen maakten — en er nu echt iets mee willen doen.
Opbrengst:
Hernieuwd inzicht in je gedragsvoorkeuren — én wat je daarmee kunt.
6. The Edge of Comfort
Stap uit je patroon — en ontdek wat er dan gebeurt.
In deze sessie doen deelnemers expres het tegenovergestelde van hun gewoonte. De leider zwijgt. De stille neemt initiatief. De planner laat los. We spelen, reflecteren, en leren: wat gebeurt er als je iets nieuws probeert?
Ideaal voor mensen die hun gedragspalet willen verruimen — niet alleen verbeteren.
Opbrengst:
Concreet ervaren wat er mogelijk is buiten je comfortzone.
7. Persoonlijk Leiderschap op Maat
Een sessie of traject ontworpen rond jullie échte vragen.
Soms past een vraag niet in een format. Dan ontwerpen we samen een sessie die wél klopt — in inhoud, ritme en toon.
Voor individuen en teams die midden in verandering, frictie of ontwikkeling zitten.
Opbrengst:
Geen standaard, maar een sessie die wérkelijk aansluit bij jullie situatie.
Wat maakt deze sessies anders?
Geen kleurentest. Geen presentatie. Geen model met zes types.
Deze sessies gaan over kijken naar je eigen gedrag — en bewust kiezen wat je ermee wil doen.
Elke sessie bevat:
Serious Gaming – om gedrag en patronen zichtbaar te maken
Generatieve AI – als denkhulp en taalverrijker
Praktische modellen – alleen als ze helpen
Begeleide reflectie – persoonlijk, niet dwingend
Gedeeld leren – in groep, maar nooit generiek
Ja, het zijn groepssessies. Maar geen standaardformats. En als je verder wil reflecteren — individueel of in een leertraject — dan is dat mogelijk.
Is dit iets voor jouw team?
Deze sessies zijn voor mensen die:
Persoonlijk willen groeien — zonder in een hokje te belanden
Nieuwsgierig zijn naar hun eigen gedrag en invloed
Willen oefenen, reflecteren, en opnieuw proberen
Geen tips zoeken — maar echt inzicht
Verandering kost tijd. Daarom bieden we ook:
Persoonlijke terugkoppeling of coaching
Reflectie-oefeningen of schrijfopdrachten
Peer coaching of intervisie
Observatie op de werkvloer
Vervolgworkshops of leerlijnen
Of het nu één sessie is of een langer traject — we bouwen rust, herhaling en verdieping in.
Wat gebeurt er ná de sessie?
Minder verwarring. Meer richting.
Laten we samen iets maken dat past bij jullie praktijk.
— Helder. Geen druk. Gewoon een goed gesprek.